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建设工程监理现状及规范化探析

摘要:文中通过对建设工程监理现状存在的法律法规、人员素养方面问题进行分析,提出具体的完善法律法规、提升监理人员素养等措施。

关键词:工程监理;现状分析;规范措施

在建设工程施工中,为实现各项施工工作有序进行,提升工程施工质量与施工效率,要落实监理工作。通过监理工作的展开,能够及时发现在建设工程中存在的问题,针对问题给出相应调整措施。同时避免安全事故的发生,为建筑施工部门节省更多成本,创造更多经济效益与社会效益。从目前建设工程监理中可以看出,在其中仍然存在不足与问题。所以,本文将针对建设工程监理的现状分析及规范化相应内容进行阐述。

1建设工程监理主要内容

从建筑工程监理中可以看出,在其中包含许多内容,本文主要从以下几点进行阐述与分析:(1)质量控制监理。在建设工程中,质量通常情况下主要是指,工程能够符合合同规定、技术规范以及国家法律,同时能够满足建设单位的综合性需求。建设工程属于特殊产品,具有一般产品的质量特点,比如,经济性特点、安全性特点等,同时还包括安全性特点以及经济性特点。基于此,在质量控制中,监理人员要及时做好工作人员、机械设备以及施工材料的控制。(2)进度控制监理。通过工程施工进度控制,能够确保各项资源的科学合理规划,避免出现浪费等情况。将实际建设工程进度情况与计划之间进行比较分析,从而找出造成偏差的主要原因,并给出相应解决措施。保证建设工程项目能够在保证质量基础上,提前完工或者安全原计划交付。(3)投资控制监理。无论是在建设工程投资阶段、设计阶段,还是施工阶段与竣工阶段,都要将工程投资控制在一定限额之内,对于产生的偏差,要及时给出控制措施与解决措施。要将投资控制贯穿在整个建设工程中,避免严重资金浪费情况产生,促使工程监理水平与监理质量可以得到提升。

2建设工程监理现状

2.1法律法规有待完善。在实际建设工程监理工作开展中,完善的法律法规可以为工作的有序进行提供引导,同时提升监管工作的权威性。但从实际工程监理工作开展中不难看出,相关法律法规并不完善,无法满足当今建设工程监理需求,并且在一定程度上对监理工作起到阻碍作用[1]。造成这一问题的主要原因是,我国建设工程监理行业起步相对较晚,在法律法规的构建中,并没有相应经验与实践体系作为支撑,使得法律法规缺乏合理性,并且为很多不法分子提供可趁之机。2.2监理人员素养有待提升。工程监理工作的顺利展开,需要监理人员能够具备较强综合素质与专业能力,这样才能提升工作质量与工作效率,及时发现在建设工程中存在的问题,并给出相应解决措施。但实际监理人员的素质需要进一步提升,确保监理人员能够对自身工作有正确了解,意识到监理工作重要作用。这样才能将更多精力放在监理工作中,实现监理工作的更好落实。

3建设工程监理规范化措施

3.1完善法律法规。完善的法律法规对于建设工程监理的规范化发展具有重要作用,因此,在建设工程监理工作的落实中,要将构建完善法律法规作为重点与关键,通过法律法规为监理工作的更好落实打下基础。在实际法律法规的完善中,可以从以下几点展开:(1)对于法律法规的完善,需要国家有关部门能够肩负起自身责任。法律法规的不完善,在很大程度上制约我国监理行业的进步与发展[2]。基于此,政府部门要积极组织社会听证会,社会各方对于监理法律法规中存在的不足之处与问题提出修改意见,提升法律法规的可操作性,同时不断拓展监理范围。对于监理工作要作出强制性规定,如果建设工程部门没有委托监理,那么不可开工,不予竣工。对于此类建设单位与施工部门,要按照违章进行处罚。(2)地方政府要对本地区建设工程行业实际发展情况进行分析与了解,在此基础上,制定法律法规,使得法律法规的完善性可以得到保障。在这一过程中,政府要将自身的规范作用充分发挥,对市场行为进行有效指导。如果发现在建设工程监理中,存在问题或者矛盾,那么及时给出相应解决措施,确保监理工作的更好落实。除此之外,对于与监理相关的法律法规,要及时进行宣传,使得建设部门能够对法律法规有正确认识。要不断强化政府部门的监理职能,使得法律法规以及政府的权威性得到提升。3.2提升监理人员素养。为实现建设工程监理的规范化发展,要不断提升监理人员的综合素质。监理工作的有序进行,以及监理工作的规范化发展,监理人员都在其中发挥着不可替代的作用。基于此,在建设工程监理工作开展中,要将提升监理人员素养作为重点与关键。具体监理人员素质的提升,可以从以下几点进行:(1)要定期做好监理人员的教育培训,通过教育培训工作的展开,使得工作人员对于自身监理工作,以及监理规范化发展的重要作用有正确认识。掌握更多监理技巧与监理知识,拓展监理人员自身知识层面。还可以通过开展讲座的方式,帮助监理人员掌握更多监理经验。对于培训的内容,要及时进行考核,明确监理人员监理知识的实际掌握情况,只有通过考核的监理人员才能进入到施工现场落实监理工作,严格按照相关标准与流程,在第一时间内发现在建设工程中存在的问题并作出调整。考核不合格者,要给予其补考机会,在考核合格之前不可进行监理工作[3]。如果考核为合格者进行监理工作,那么要对其进行处罚,在最大程度上保证监理人员能够对监理工作重要性有深入了解。(2)为提升监理人员素养,提高监理人员工作积极性,促使监理工作能够朝着规范化方向发展,要制定奖惩措施。针对在建设工程监理工作中表现较好工作人员,可以适当给予其奖励,采用物质奖励方式或者精神奖励方式。反之,对于在工程监理中表现较差,并且造成严重后果的工作人员,要及时对其进行处罚。通过该种方式,使得监理人员可以明确自身需要完成的工作与任务。在未来工作开展中,可以将更多精力放到监理工作中,主动学习更多监理知识,提升自身综合素养。

4结束语

综上所述,建设工程监理对于建设工作有序进行,提升建设工程质量而言具有重要意义。因此,对于以往监理工作中存在的问题要及时进行分析,并给出针对性的解决措施。监理人员要正确认识,主动学习更多监理知识,完善相应法律条例与规章制度,确保监理工作能够在建设工程中得到更好落实,并将自身优势与价值发挥出来。使得建设工程施工各项工作能够有序进行,为建设行业可持续发展提供保障。

参考文献

[1]肖龙岗.工程监理在建筑项目施工质量管理中的作用[J].建材与装饰,2020(19):149-150.

[2]赵昌松.建设工程监理与工程项目管理接轨探讨[J].科技经济导刊,2020,28(18):61.

[3]辛太列.建筑工程项目中工程监理的合同管理分析[J].建材与装饰,2020(17):151-152.

作者:方奇生 单位:厦门市筼筜新市区工程监理有限公司莆田分公司

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